Política de privacidadPolítica de privacidad

2. Qué datos tratamos

Solo los que nos facilitas y los imprescindibles para gestionar tu solicitud:

• Formulario de contacto: nombre, teléfono con su prefijo, correo electrónico, el mensaje que nos escribes y el idioma de la web.
• Candidaturas de empleo: nombre, teléfono con su prefijo, correo electrónico, tu currículum (y los datos que incluyas en él), la vacante a la que te presentas o si es una candidatura espontánea, y el idioma.
• Con cada envío guardamos también la dirección IP, el navegador, la fecha y la versión de esta política que aceptaste, para poder acreditar tu consentimiento y proteger el formulario frente a abusos.
• Navegación: contamos las visitas de forma anónima (qué página, desde qué web se llega y en qué idioma), sin cookies, sin guardar tu IP y sin ningún dato que te identifique. Google Analytics solo se activa si lo aceptas en el aviso de cookies.

Te pedimos que no incluyas en tu mensaje ni en tu currículum datos especialmente protegidos (salud, ideología, religión, etc.) que no sean necesarios.

3. Para qué los usamos y con qué base legal

• Atender tu consulta o solicitud de información y, si nos lo pides, preparar una propuesta o presupuesto. Base: tu consentimiento al enviar el formulario (art. 6.1.a RGPD) y, si solicitas un presupuesto, la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya (art. 6.1.b RGPD).
• Gestionar tu candidatura en el proceso de selección al que te presentas o, si es espontánea, en los que abramos mientras la conservamos. Base: tu consentimiento al enviarla (art. 6.1.a RGPD).
• Acreditar el consentimiento y mantener la seguridad del sitio (datos técnicos de cada envío). Base: nuestro interés legítimo en proteger el servicio y poder demostrar que cumplimos (art. 6.1.f RGPD).
• Medir el uso del sitio con Google Analytics para mejorarlo. Base: tu consentimiento en el aviso de cookies (art. 6.1.a RGPD).

No usamos tus datos para enviarte publicidad, no elaboramos perfiles ni tomamos decisiones automatizadas sobre ti.

4. Cuánto tiempo los conservamos

• Mensajes del formulario de contacto: 12 meses desde que los recibimos. Si de tu consulta nace una relación contractual, los datos necesarios pasan a conservarse durante esa relación y los plazos legales que correspondan.
• Candidaturas y currículums: 12 meses desde que los recibimos, para este y futuros procesos de selección. Si la candidatura se descarta y se elimina antes, se borra definitivamente, con su currículum, a los 30 días.
• Datos técnicos de cada envío: el mismo plazo que el mensaje o la candidatura a la que acompañan.
• Cookies: el plazo indicado en la política de cookies.

El borrado es automático: el sistema elimina cada día los datos que han cumplido su plazo. Cuando la ley lo exija, los datos se conservarán bloqueados únicamente para atender posibles responsabilidades.

5. Con quién los compartimos

No cedemos tus datos a terceros, salvo obligación legal (por ejemplo, un requerimiento de una autoridad o de un juzgado).

Para prestar el servicio contamos con proveedores que tratan datos por nuestra cuenta, como encargados del tratamiento, con contrato conforme al art. 28 RGPD y solo siguiendo nuestras instrucciones:

• Proveedor de alojamiento del sitio web y de sus bases de datos.
• Proveedor de correo electrónico, con el que recibimos los avisos de los formularios y te respondemos.
• Google Ireland Limited (Google Analytics), solo si has aceptado las cookies de analítica.

6. Transferencias internacionales

Google Analytics puede implicar que los datos se traten en Estados Unidos por Google LLC, entidad adherida al Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU., reconocido por la Comisión Europea como garantía de un nivel de protección adecuado (Decisión de 10 de julio de 2023). Solo ocurre si aceptas las cookies de analítica.

Si algún otro proveedor tratara datos fuera del Espacio Económico Europeo, lo hará con las garantías que exige el RGPD (decisión de adecuación o cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea).

7. Tus derechos

Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de:

• Acceso a tus datos.
• Rectificación de los datos inexactos.
• Supresión, cuando ya no sean necesarios, entre otros motivos.
• Oposición al tratamiento basado en nuestro interés legítimo.
• Limitación del tratamiento en los casos previstos en el RGPD.
• Portabilidad de los datos que nos facilitaste.
• Retirada del consentimiento, sin que afecte a la licitud del tratamiento anterior. Para las cookies puedes hacerlo con el botón «Preferencias de cookies» de la política de cookies, enlazada en el pie de página.

Escríbenos a info@jamena.com o por correo postal a nuestro domicilio social, con la referencia «Protección de datos», indicando el derecho que ejerces. Si no podemos identificarte con los datos que tenemos, podremos pedirte que acredites tu identidad. Te responderemos en el plazo de un mes.

Si consideras que no hemos atendido correctamente tu solicitud, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es, C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid).

8. Datos obligatorios y edad mínima

Los campos marcados en los formularios son necesarios para atenderte; si no los facilitas, no podremos gestionar tu consulta o tu candidatura. Garantizas que los datos son ciertos y que, si incluyes datos de otras personas (por ejemplo, referencias en tu currículum), cuentas con su permiso.

Para enviarnos tus datos debes tener al menos 14 años (art. 7 LOPDGDD).

9. Seguridad

Aplicamos medidas técnicas y organizativas para proteger tus datos frente a la pérdida, el acceso no autorizado o la alteración: la web funciona solo con conexión cifrada (HTTPS), los currículums se guardan fuera de la parte pública del sitio y solo puede descargarlos el personal autorizado, y el acceso al área de gestión está restringido, protegido y registrado.

10. Cambios en esta política

Podemos actualizar esta política para adaptarla a cambios legales o del propio sitio. La fecha de la última actualización figura al principio de la página y, si el cambio es relevante, te lo indicaremos de forma visible.